HR Business Partner (m/w/d)

03-25-012

Sie sind ein HR-Profi mit Leidenschaft für Recruiting, Personalbetreuung und Employer Branding und möchten sowohl operativ als auch strategisch tätig sein? Sie packen gerne mit an, haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und möchten aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie!
Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im nordöstlichen Randgebiet Hamburgs suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d), welcher das Team mit Leidenschaft und Engagement unterstützt. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.

ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung, persönlicher Begleitung und nur einer einzigen Bewerbung öffnen wir Ihnen die Türen zu zahlreichen spannenden Unternehmen in Hamburg und Umgebung.

Nutzen Sie unser starkes Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu Ihnen passt.

Darauf können Sie sich freuen

Eine Kantine mit frisch zubereiteten, kostenlosen Speisen
Flexible Arbeitszeiten mit langfristiger Planbarkeit
Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung für einen optimalen Start
Kita-Zuschuss und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
Sicherheit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen

Das bringt der Job

Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement
Ansprechpartner·in für Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Vertragsänderungen
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur aktiven Direktansprache von Talenten über Social Media und Jobbörsen
Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Bewerbermessen
Aufbau und Pflege unseres Personalmarketings auf Plattformen wie Xing und Kununu
Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding

Ihre Stärken

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Hands-on-Mentalität und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse

Finden Sie über uns Ihren Platz im Team unseres Kunden!

Job-Typ: Festanstellung

Bereich: Personal/ Lohn und Gehalt